Direkt zum Inhalt
Workplace Strategy

Leistung

Workplace Consulting

Die Arbeitswelt befindet sich seit jeher in ständigem Wandel. Darin liegt die große Chance neue, menschenfreundliche Orte der Begegnung zu schaffen – Möglichkeitsräume der Zukunft, die die Bedürfnisse der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen und so die Identifikation mit dem Unternehmen fördern.

Als interdisziplinär arbeitende Berater:innen und (Innen-) Architekt:innen für Arbeitswelten bieten wir unseren Auftraggebern maßgeschneiderte Lösungen für sich ständig ändernde Bedarfe. In Workshops kreieren wir gemeinsam mit den Mietern und deren Mitarbeitenden Arbeitswelten, die das Spannungsfeld zwischen Kommunikation und Konzentration ausloten – und begleiten durch den kompletten Prozess: von der ersten Vision bis zum Einzug ins neue Büro.


Workplace Strategy
Strategien sind nötig für effizienten Einsatz von Zeit, Geld und Energie. Eine gute Workplace Strategy setzt deshalb klare, messbare und erreichbare Ziele. Sie berücksichtigt Risiken und Chancen und reagiert flexibel auf Veränderungen. So wird der Unternehmenserfolg maximiert.

Unsere Strategien basieren auf einer gründlichen Bedarfsanalyse. Sie berücksichtigen Trends und Treiber - Unternehmenskultur und individuelle Bedürfnisse werden miteinander verbunden. So entsteht ein kohärentes Gesamtkonzept.

Mehrwert einer durchdachten Workplace-Strategy:

  • Effiziente Ressourcennutzung: Reduziert Kosten und steigert die Produktivität
  • Mitarbeiterzufriedenheit: Fördert Kollaboration, Kreativität und Wohlbefinden durch ein unterstützendes Arbeitsumfeld
  • Talentgewinnung und -bindung: Schafft eine attraktive Arbeitsumgebung und reduziert die Fluktuation
  • Wettbewerbsvorteil: Erhöht Innovation und Agilität des Unternehmens durch innovative Arbeitspraktiken
  • Zukunftsfähigkeit: Nutzt neue Technologien und Entwicklungen effektiv


 

Tenant Consulting & Projektmanagement
Wir übernehmen das gesamte Projektmanagement für Immobiliennutzer. Wir bieten Qualitätskontrolle, Kostensicherung und Terminplanung. Organisation, Moderation sowie die Protokollierung erfolgen aus einer Hand. So garantieren wir einen transparenten und effizienten Projektablauf mit fundierten Entscheidungen.

Change Management 
Wir begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte bei der Einführung unserer Konzepte und stärken die Identifikation mit der neuen Arbeitsumgebung. Durch Change-Management- und Kommunikationsmaßnahmen integrieren wir die Belegschaft frühzeitig. Individuelle Workshops unterstützen den kulturellen Wandel und beseitigen mögliche Stolpersteine im Prozess.
 

Digitale Bedarfsplanung
Unsere Leistungsfelder Architektur, Consulting und Interior Design werden durch eine digitale Plattform zur Bedarfsplanung ergänzt. Diese Plattform durchläuft vier Schritte: Evaluieren, Erforschen, Konfigurieren und Planen. Von der Analyse des Status quo bis zur Identifikation von Optimierungspotenzialen basiert jede Entscheidung auf datenbasierten Erkenntnissen nicht auf Bauchgefühl. Ziel ist ein ideales Büro, das sich flexibel an verändernde Bedürfnisse anpassen lässt. In einer Welt des Wandels bleibt Anpassungsfähigkeit die einzige Konstante.


Der Prozess
Unser Büroprojektansatz umfasst mehrere entscheidende Phasen. Zuerst definieren wir eine klare Vision, die durch datengesteuerte und evidenzbasierte Entscheidungen gestützt wird.

Darauf aufbauend führen wir eine gründliche Analyse durch, um  eine fundierte Bedarfsplanung zu erstellen. Unser Designprozess vereint Ästhetik und Funktionalität durch maßgeschneiderte Bürokonzepte und 3D-Modelle unter Einbindung eines  interdisziplinären Teams.

In der Planungsphase verfeinern wir das Design und überführen es in umfassende technische Dokumentationen. Hierbei arbeiten wir eng mit unseren Auftraggebern zusammen, um Zeitpläne und Budgets festzulegen und zu kontrollieren.

Im  Realisierungsprozess überwacht unser Team den Bauprozess  und stellt höchste Qualitätsstandards sicher. Mit unserer langjährigen Erfahrung und einen ergebnisorientierten Ansatz bewältigen wir Herausforderungen effektiv und fördern einen konstruktiven Dialog zwischen allen Beteiligten.

Umzugsplanung
Wachstum, Wandel, Umstrukturierungen: die Gründe für Umzüge oder Umbauten sind vielfältig und bieten neue Chancen. Ob Standortwahl, Mietvertragsverlängerung  oder Neugestaltung - wir beraten unsere Auftraggeber  und unterstützen sie bei allen Entscheidungen zur Realisierung ihrer Pläne.

1-5
Diese Seite teilen

Weiterführende Inhalte